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第21回「ルールを破るための条件 ~ 原理原則とドラッカー」2025年01月23日【ほぼ週刊】中小企業診断士ふくドラ「中小企業の組織マネジメント」 ※ドラッカー/管理職/人材育成/経営/ビジネス/福山市･･･原則の位置づけは重要であると言えます。本稿はそういった主旨の内容なので･･･です!翌月は経営学者ピーター・ドラッカーの著書を選びました。世界中の名･･･- 第20回「自信がない部下をどう扱うべきか ~自信と他信」2025年01月16日【ほぼ週刊】中小企業診断士ふくドラ「中小企業の組織マネジメント」 ※ドラッカー/管理職/人材育成/経営/ビジネス/福山市･･･く要望しました。当時私が担当していた「本部セクション」に来てもらうこと･･･はずです。そんな彼に対し、私はドラッカーの「会社という概念」という本を･･･
- <知ってるようでよく知らない言葉・モノ・コト> NPO2025年01月12日 米屋の親父の独り言･･･組合と相互団体を加えた広義の定義との2本立てで調査が行われた。 以上の･･･視できない存在になっている。 ドラッカーは、NPOの原型は、日本の寺院･･･
- 第19回「新しいことを始める前の鉄則 ~キューブ/ダイスの判断」2025年01月09日【ほぼ週刊】中小企業診断士ふくドラ「中小企業の組織マネジメント」 ※ドラッカー/管理職/人材育成/経営/ビジネス/福山市･･･診断士です!今週に入り「2025年」も本格的に動き始めました。せっかく･･･いがあるのです。経営学者であるドラッカーは、経営リーダーには「３つの役･･･
- 第17回「教え上手になるために必要なこと ~ コミュニケーションの原則」2024年12月26日【ほぼ週刊】中小企業診断士ふくドラ「中小企業の組織マネジメント」 ※ドラッカー/管理職/人材育成/経営/ビジネス/福山市･･･して彼女の圧迫的な性格も災いしました。本人は「良かれ」と思ってやった直･･･~~~~~ベースとなる理論は「ドラッカー」です。経営学者でもあるドラッ･･･
- 回想録 ~ 青い心 ~(&魔境に陥るポイントは第三チャクラ)2024年12月22日アセンション・ポータル本題部分は重要でないですが、以下の前置きには必要なこ･･･んありますが言うのは留めておきます。ひとつだけ、先生の参謀はドラッカーと二宮尊徳でしたので、そ･･･
- 第16回「迷ったときに正しく決断する方法 ~ 意思決定の６ステップ」2024年12月19日【ほぼ週刊】中小企業診断士ふくドラ「中小企業の組織マネジメント」 ※ドラッカー/管理職/人材育成/経営/ビジネス/福山市･･･しんだやり方がありますよね。でもそれは本当に「効果的」なやり方でしょう･･･でしょうか?本稿では、経営学者ドラッカーが提唱した意思決定法について触･･･
- 第15回「ビジネスで不安になったらやるべきこと ~ 客観的不安・主観的不安」2024年12月12日【ほぼ週刊】中小企業診断士ふくドラ「中小企業の組織マネジメント」 ※ドラッカー/管理職/人材育成/経営/ビジネス/福山市･･･やってこれました。危機のなかには「西日本豪雨」「コロナ禍」など、事業の･･･です。ちなみに経営学者でもあるドラッカーは、実はキルケゴールの愛読者で･･･
- 第14回「クセが強めな専門職は昇進させるべきか? ~キャリア・プロフェッショナル」2024年12月05日【ほぼ週刊】中小企業診断士ふくドラ「中小企業の組織マネジメント」 ※ドラッカー/管理職/人材育成/経営/ビジネス/福山市･･･らそれまでの実績を評価され、いわゆる「本部セクション」の責任者を兼任す･･･あるのでしょうか?そのヒントはドラッカーの理論にありました。 ――･･･
- 第13回「シゴデキが辞める会社に欠けてるもの ~だなどこ会議」2024年11月28日【ほぼ週刊】中小企業診断士ふくドラ「中小企業の組織マネジメント」 ※ドラッカー/管理職/人材育成/経営/ビジネス/福山市･･･対して規模やリソースで劣ります。なので本来は、組織としてのフットワーク･･･―■さいごに 経営学者でもあるドラッカーは、「間違った前提に対する正し･･･
